About this role
Zakres obowiązków
Wymagania niezbędne:1. Posiada obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej oraz obywatelstwo innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,3. Kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.4.
Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym.5. Nieposzlakowana opinia.6. Wykształcenie wyższe (preferowane z zakresu administracji, ekonomii, rachunkowości) lub średnie i co najmniej 2 lata stażu pracy w księgowości i płacach. Wymagania dodatkowe:1. Znajomość problematyki kadrowej i płacowej.2. Doświadczenie w administracji samorządowej, w tym w placówkach oświatowych.3. Znajomość obowiązujących przepisów prawa z zakresu: kodeksu postepowania administracyjnego, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, kodeksu pracy, ustawy Karta Nauczyciela, prawa oświatowego, ustawy o ochronie danych osobowych.4.
Umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych, znajomość komputerowego oprogramowania Microsoft Office (Word, Excel) oraz programów do obsługi poczty elektronicznej.5. Znajomość i umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych w tym: Kadry i Płace Vulcan, Płatnik, PUE ZUS oraz Systemu Informacji Oświatowej (SIO).6. Umiejętność pracy w zespole.7. Umiejętność organizowania pracy oraz podejmowania samodzielnych decyzji.8. Wysoka kultura osobista, zdyscyplinowanie, systematyczność i komunikatywność.
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:1.
- Prowadzenie akt osobowych pracowników Gminnego Zespołu Szkół i Przedszkoli.2.
- Prowadzenie spraw płacowych pracowników gminnych jednostek oświatowych, tj. pracowników administracji, obsługi, nauc