About this role
Zakres obowiązków: •planowanie i realizacja procesów rekrutacji•prowadzenie grafików zatrudnienia, uzgadnianie i aranżowanie zmian załogi•nadzór nad aktualnością dokumentów pracowników morskich wymaganych przez odpowiednie przepisy•prowadzenie akt personalnych pracowników•sporządzanie dokumentacji personalnej•wprowadzanie danych kadrowo-płacowych do systemu kadrowego•obsługa kadrowa pracowników•prowadzenie sprawozdawczości i analizy w zakresie objętym stanowiskową kartą pracy Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: MS OFFICE - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: A2 - niższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : • komunikatywność, otwartość, umiejętność współpracy • samodzielność, odpowiedzialność, obowiązkowość, skrupulatność, dokładność • dynamizm, inicjatyw[Umiejętność 1] : • bardzo dobra organizacja czasu pracy, • gotowość do pracy pod presją czasu, odporność na stres,Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Brak danych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE