About this role
Zakres obowiązków: - Prowadzenie dokumentacji kadrowej, akt osobowych- Przygotowanie umów o pracę, aneksów i świadectw pracy- Ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów, nieobecności- Naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac- Rozliczanie składek ZUS i zaliczek na podatek dochodowy- Przygotowanie dokumentacji dla instytucji i urzędów Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane; pomaturalne/policealne - pożądane; średnie zawodowe - pożądane; średnie zawodowe 4-letnie - pożądane; średnie ogólnokształcące - pożądane - umiejętności: dyskrecja - pożądane; Komunikatywność - pożądane; Skrupulatność - pożądane; Samodzielność organizowania pracy - pożądane - pozostałe: Pożądany typ wykształcenia: administracyjne, ekonomiczne, prawnicze Kierunek/ specjalizacja: kadry i płace Dodatkowo wymagane:- Certyfikaty i kursy zawodowe- doświadczenie zawodowe: znajomość przepisów prawa pracy, doświadczenie na stanowisku kadrowo- płacowym, znajomość programów kadrowo- płacowych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE