About this role
Zakres obowiązków
Zastępowanie kierownika Referatu oraz koordynowanie jego pracy. Nadzór nad realizacją zadań Referatu. Planowanie inwestycji i remontów oraz przygotowywanie dokumentacji i harmonogramów. Prowadzenie spraw związanych z gwarancjami, rękojmią i karami umownymi. Pozyskiwanie i rozliczanie środków zewnętrznych. Przygotowywanie i prowadzenie postępowań administracyjnych oraz przetargowych, w tym finansowanych ze środków UE.Opracowywanie dokumentacji zamówień publicznych, ocena ofert i udział w pracach komisji przetargowych. Prowadzenie rejestrów, sporządzanie planów, sprawozdań i analiz oraz przygotowywanie odpowiedzi na wnioski i zapytania.
Wymagania
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- konieczne
- pozostałe: Wymagania niezbędne1) obywatelstwo polskie, 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,3) brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,4) nieposzlakowana opinia,5) wykształcenie wyższe, 6) co najmniej czteroletni staż pracy, 7) znajomość przepisów, w szczególności ustaw: o samorządzie gminnym, i o pracownikach samorządowych, prawo budowlane, prawo zamówień publicznych, o finansach publicznych, Kodeks postępowania administracyjnego, o drogach publicznych.
Wymagania dodatkowe1) wykształcenie z zakresu zarządzania lub administracyjne,2) doświadczenie w pracy w administracji samorządowej, 3) doświadczenie w pracy w zakresie zamówień publicznych,4) doświadczenie w kierowaniu zespołem lub koordynowaniu pracy innych osób,5) prawo jazdy kat. B,6)posiadanie cech osobowościowych, takich jak: rzetelność, zdolności analityczne, odpowiedzialność, zaangażowanie, samodzielność, odporność na stres, wysoka kultura osobista, dyspozycyjność oraz komunikatywność.
Sposób aplikowania
- bezpośrednio do pracodawcy
- wymagane dokumenty: a) list motywacyjny,b) życiorys
- Curriculum Vitae z opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,c) kw