About this role
Zakres obowiązków
prowadzenie akt osobowych pracowników, rozliczanie ewidencji czasu pracy, umiejętności technologiczne (e-doręczenia, KSeF, praca.gov , i inne), przygotowywanie dokumentów związanych z wynagrodzeniem, sprawozdawczość na potrzeby GUS i inne, współpraca z inspektorem RODO i pełnienie funkcji pełnomocnika ds.
Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji Wymagania
- wykształcenie: średnie ogólnokształcące
- konieczne
- inne zawody: Specjalista do spraw kadr
- konieczne
- pozostałe: trzy lata stażu pracy przy wykształceniu wyższym lub pięć lat przy wykształceniu średnim, w tym minimum dwa lata stażu pracy w jednostkach samorządowych; biegła obsługa komputera i obsługa internetu, komunikatywność, wysoka kultura osobista, obsługa komputera
- pakiet programów office, obsługa komputera MS Ofice, kompetencje cyfrowe cz.I
- dobre umiejętności, komputerowe programy kadrowo-płacowe, Specjalista ds. kadr i płac Sposób aplikowania:
- bezpośrednio do pracodawcy
- wymagane dokumenty: cv
- języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE