About this role
Zakres obowiązków
Kompleksowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej, zgodnie z aktualnymi przepisami, systematyczne wprowadzanie danych i zmian do systemu kadrowo- płacowego, rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich, naliczanie wynagrodzeń oraz innych świadczeń na rzecz pracowników, zgodnie z obowiązującym Regulaminem Wynagradzania, Regulaminem Pracy, Regulaminem Zakładowego FUnduszu Świadczeń Socjalnych, sporządzanie list płac, deklaracji ZUS, PIT, PPK itp., mmonitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa bezpieczeń społecznych i prawa podatkowego, sporządzanie raportów i zestawień Jedna zmiana 7-15 Umowa o pracę na czas zastępstwa Wymagania:
- wykształcenie: średnie zawodowe
- konieczne; wyższe (w tym licencjat)
- pożądane
- pozostałe: Wykształenie średnie lub wyższe, 1 rok doświadczenia zawodowego w pracy na stanowisku ds. kadr i płac, znajomość aktualnych przepisów w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz prawa podatkowego, doświadczenie w pracy na systemie Symfonia Kadry i Płace, Płatnik.
Sposób aplikowania
- bezpośrednio do pracodawcy
- wymagane dokumenty: CV
- języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE