About this role
Zakres obowiązków
naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac oraz kompleksowe prowadzenie dokumentacji związanej z tym obszarem, sporządzanie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem umów o pracę, prowadzenie akt osobowych, rozliczanie czasu pracy, urlopów wypoczynkowych, zwolnień lekarskich i innych nieobecności. sporządzanie deklaracji do ZUS, PIT, PFRON, GUS, rozliczanie delegacji pracowników; prowadzenie korespondencji z urzędami i instytucjami w sprawach pracowniczych, zarządzanie korespondencją przychodzącą i wychodzącą, obsługa telefoniczna i bezpośrednia klientów, i inne zadania wynikające ze stanowiskaWymagania:
- wykształcenie: średnie zawodowe, typ: ekonomiczne
- pożądane
- umiejętności: organizacja pracy własnej
- konieczne; obsługa programów kadrowo-płacowych
- pożądane; skrupulatność i dokładność w prowadzeniu operacji kasowych
- pożądane; obsługa komputera MS Office
- pożądane; znajomośc przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego osób fizycznych
- pożądane
- inne zawody: Specjalista do spraw kadr, staż: 1 lat
- konieczne
- pozostałe: Sposób aplikowania:
- bezpośrednio do pracodawcy
- wymagane dokumenty: CV
- języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE