About this role
Zakres obowiązków
1) prowadzenie spraw osobowych pracowników, w tym procedury naboru, służbyprzygotowawczej, ocen pracowników,2) prowadzenie i załatwianie spraw rentowych i emerytalnych pracowników orazwnioskowanie o przedłużenie prawy do renty,3) przygotowywanie dokumentacji w sprawie nagród i wyróżnień dla pracowników,4) prowadzenie spraw płacowych, w tym nagród jubileuszowych, dodatkówfunkcyjnych, za wysługę lat i innych,5) prowadzenie ewidencji czasu pracy,6) wydawanie zaświadczeń i informacji na wniosek pracowników,7) prowadzenie ewidencji osób zatrudnionych w ramach umowy zlecenie i umowy odzieło,8) zgłaszanie do ubezpieczeń i wyrejestrowanie pracowników, zleceniobiorców iczłonków ich rodzin z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych oraz zgłaszanie zmiano osobach ubezpieczonych,9) monitorowanie szkoleń, organizacja staży, praktyk, praktyk studenckich, pracinterwencyjnych i robót publicznych,10) sporządzanie sprawozdań dla GUS,11) dokonywanie okresowych analiz i ocen doskonalenia zawodowego pracowników,12) przygotowywanie projektów upoważnień13) prowadzenie rejestrów kontroli, upoważnień i pełnomocnictw, rejestru wydanychzarządzeń,14) prowadzenie spraw związanych z PPK Wymagania:
- wykształcenie: średnie ogólnokształcące
- konieczne
- pozostałe: doświadczenie zawodowe wykształcenie średnie 5 lat, wyższe 3 lata,pawo jazdy kat B Sposób aplikowania:
- bezpośrednio do pracodawcy
- wymagane dokumenty: kontakt osobisty
- języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE