About this role
Zakres obowiązków
kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników; prowdzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami, sporządzanie list płac oraz naliczanie wynagrodzeń; obsługa umów o pracę, umów cywilnoprawnych oraz dokumentów związanych z zatrudnieniem; przygotowywanie deklaracji do ZUS, US, PFRON i GS; ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, urlopów oraz zwolnień lekarskich; monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych Wymagania:
- wykształcenie: średnie zawodowe
- konieczne
- pozostałe: doświadczenie na podanym stanowisku,umiejętnosć obsługi urządzeń biurowychdobra organizacja pracy i samodzielnośćdokładność, odpowiedzialność i terminowośćumiejetność obsługi programów kadrowo-płacowychznajomosć prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i przepisów podatkowych Sposób aplikowania:
- bezpośrednio do pracodawcy
- wymagane dokumenty: CV
- języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE