About this role
Zakres obowiązków
- Zarządzanie procesem administracji kadrowej i płacowej zgodnie z wymogami prawa pracy;
- Administrowanie ZFŚS;
- Obsługa platformy elektronicznej ZUS PUE; Płatnik – sporządzanie zgłoszeń i deklaracji rozliczeniowych i korygujących ZUS; SMK, SIR;
- Sporządzanie rocznych informacji PIT-11;
- Obsługa zatrudnienia lekarzy specjalizantów, dokonywania stosownych rozliczeń z MZ;
- Prowadzenie niezbędnych rejestrów, sporządzanie zestawień, raportów i sprawozdań do celów statystycznych i wewnętrznych potrzeb Instytutu (GUS, ZUS, MZ i inne);
- Przygotowywanie materiałów Rady Naukowej;
- Nadzór nad sprawami związanych z przewodami doktorskimi i habilitacyjnymi;
- Współpraca z MZ, instytucjami i urzędami, ZUS, PIP, sądami pracy praz zakładowymi organizacjami związkowymi Wymagania:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- konieczne
- umiejętności: komunikatywność,pracowitość- konieczne; komunikatywność, wysoka kultura osobista
- konieczne; odporność na stres
- konieczne; biegła obsługa komputera i obsługa internetu
- konieczne; biegła obsługa komputera, Microsoft Office
- konieczne
- języki obce: polski
- w mowie: C2
- biegły, w piśmie: C2
- biegły
- konieczne
- inne zawody: Kierownik działu kadr i płac
- konieczne; Kierownik działu kadr i płac
- konieczne
- pozostałe:
- doświadczenie zawodowe w dziale kadr i płacUmiejętności:• znajomość programu PŁATNIK, ZUS PUE, SIR, SMK,• dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne,• dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel,• terminowość i odpowiedzialność.
- znajomość ERP Enova będzie dodatkowym atutem.
Sposób aplikowania
- bezpośrednio do pracodawcy
- wymagane dokumenty: CV
- języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE