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---base:meta-keywords:meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0title: Mitarbeiter Geldwäschereibekämpfung und Compliance (w/m/d)---Mitarbeiter Geldwäschereibekämpfung und Compliance (w/m/d)============================================================Für die Raiffeisenbank Mittelthurgau, eine erfolgreiche und lokal ausgerichtete Bank mit Geschäftsstellen in Weinfelden, , Bürglen, Erlen und Sulgen suchen wir eine Persönlichkeit als Mitarbeiter/in Geldwäschereibekämpfung / ComplianceMitarbeiter Geldwäschereibekämpfung und Compliance (w/m/d)============================================================
Was erwartet dich?
- Stellvertretung Geldwäscherei-Beauftragte* Sicherstellung einer angemessenen und einheitlichen Umsetzung der geltenden externen und internen Vorgaben zur Bekämpfung von Geldwäscherei und Terrorismusfinanzierung* Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden bezüglich der Einhaltung der Bestimmungen zur Bekämpfung von Geldwäscherei und Terrorismusfinanzierung und weiteren Compliance Themen* Mithilfe bei der Weiterentwicklung und Anpassung der internen Prozesse Was bringst du mit?
- Abgeschlossene Bankausbildung, vorzugsweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Compliance* Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Geldwäschereibekämpfung, Compliance sowie regulatorische Anforderungen im Bankenumfeld* Strukturierte, exakte und selbständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsgefühl* Freude an administrativen Tätigkeiten, verbunden mit dienstleistungs- und lösungsorientiertem Handeln in der Zusammenarbeit mit den verschiedenen Anspruchsgruppen* Teamfähigkeit und Flexibilität Wir geben Raum für Eigeninitiative und MitgestaltungWir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.
So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen. Wir pflegen ein familiäres UmfeldDie genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir fördern persönliche und berufliche EntwicklungLebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur.
Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir bieten attraktive Konditionen und SozialleistungenUnsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.
Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Reinli Leiterin Frontsupport Für Fragen zum
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