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---base:meta-keywords:meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0title: HR Generalist Administration & Recruiting 100% - [A016185]---HR Generalist Administration & Recruiting 100% - [A016185]==============================================================In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie Verantwortung entlang des gesamten Employee Lifecycles und sind eine kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte. Neben der operativen Personalarbeit (Admininstration 50%) wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und spannenden Projekten mit. HR Generalist Administration & Recruiting 100% - [A016185]==============================================================###
Ihre Aufgaben
* Selbstständige Abwicklung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
- Pflege und Sicherstellung der Datenqualität in den HR-Systemen sowie Prüfung von Mitarbeitereingaben
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess in den zugewiesenen Fachbereichen
- Sicherstellung des Kandidaten Experience und Begleitung der Kandidatinnen und Kandidaten während des Auswahlprozesses
- Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen sowie interner Richtlinien
- Mitarbeit und Koordination von lokalen und internationalen HR-Projekten in den Bereichen Digitalisierung, Personalentwicklung und Employer Branding
- Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen für HR-Initiativen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie internationalen HR-Kolleginnen und - Kollegen
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources (HR-Fachausweis oder vergleichbar),
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Generalistenfunktion
- Erfahrung in einem Industrie- oder internationalen Unternehmensumfeld von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse des Schweizer ArbeitsrechtsSicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit SAP und/oder SuccessFactors
- Strukturierte, selbstständige und sorgfältige ArbeitsweiseHohe Sozialkompetenz, Diskretion sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Kommunikationsstarke und beratungsorientierte PersönlichkeitSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Humanis AG Prime Tower
- Hardstrasse 201
- 8005 Zürich Telefon
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