About this role
Koolitusvajaduste konsultant asub tööle Töötajate oskuste arendamise toetusmeetme 3-aastases projektis.
Tööülesanded
- Ettevõtetega kontakteerumise koordineerimine Põlvamaal.
- Ettevõtete arengu- ja koolitusvajaduste hindamine (etapiviisiline töötajate arendamisvajaduste kaardistamine, analüüs ja soovituste kujundamine).
- Aktiivne suhtlus ja kaasamine (lead generation) – ettevõtete motiveerimine koolitustoetust taotlema ning töötajaid koolitustele suunama.
- Koolitusvajaduste koondandmete kogumine, analüüs ja ootelogi haldamine.
- Toetuste kasutamise jälgimine ja järelkontakt.
- Koostöö teiste maakondlike arenduskeskuste konsultantidega.
Omalt poolt pakume
- Mõjukat ja tähendusrikast tööd – võimalust panustada 3 aasta jooksul otseselt Põlvamaa ettevõtete ja inimeste arengusse.
- Paindlikku töökorraldust ning toetavat ja professionaalset meeskonda.
- Väärtuslikku võrgustikku – võimalust teha koostööd teiste MAK-ide ekspertide ja piirkonna juhtidega.
Muud nõuded
- Tugevad suhtlemis- ja konsulteerimisoskused: aktiivne kuulamine, empaatia ja motiveerimisvõime.
- Projektijuhtimise põhimõtete tundmine (järjepidevus, ajaplaneerimine ja tähtaegadest kinnipidamine).
- Hea andmehaldusoskus (tabelitöötlus, info koondamine ja analüüs).
- Oskus kasutada kutsestandardeid ametikohtade ja rollide analüüsimiseks.
- Piirkonna majanduskeskkonna ning koolitussektori tundmine.
Kodus töötamise võimalus: Jah