About this role
- Riadenie, koordinovanie a kontrolovanie činnosti Úseku sociálnej práce a sociálneho poradenstva.
- Organizovanie a koordinovanie práce zamestnancov úseku, delegovanie úloh a kontrola ich plnenia.
- Koordinovanie poskytovania sociálnej práce a sociálneho poradenstva prijímateľom sociálnej služby a metodické usmerňovanie zamestnancov úseku.
- Zodpovednosť za odbornú úroveň, plnenie úloh a organizáciu práce na zverenom úseku.
- Koordinácia multidisciplinárnej spolupráce a spolupráce s odbornými, verejnými a ďalšími zainteresovanými subjektmi.
- Tvorba, aktualizácia a kontrola interných dokumentov a metodických postupov.
- Kontrola pracovnej disciplíny a dochádzky zamestnancov úseku, predkladanie návrhov na personálne a organizačné opatrenia a odmeňovanie zamestnancov a plnenie ďalších úloh uložených riaditeľom.
- Výhody: Predpokladaná výška funkčného platu je približne 1 600 € mesačne.
- Konkrétna výška funkčného platu bude určená v súlade so zákonom č. 553 2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov podľa platového zaradenia pracovného miesta a započítanej praxe, vrátane príplatku za riadenie a osobného príplatku. - stabilita a istota, - po 6 mesačnej skúšobnej dobe môže byť pracovný pomer upravený na dobu neurčitú, - výhodnejšie pracovné podmienky dohodnuté medzi zamestnávateľom a zamestnaneckou radou, - pracovný čas - pevná pracovná doba 7,5 hodiny denne , pracovná doba od 7:00 - 15:00 hod. - dovolenka 5 dní nad rámec zákonníka práce, - finančné benefity - pravidelný a predvídateľný plat, príplatky za riadenie , odmeny pri životných jubileách, polročné a koncoročné odmeny, - sociálne výhody - príspevok na stravu zo sociálneho fondu, príspevok do doplnkového dôchodkového sporenia III. pilier vo výške 3percent z vymeriavacieho základu zamestnanca, - vzdelávanie a rozvoj - možnosti školení a odborných kurzov, - ďalšie výhody – teambuildingy, spoločenské podujatia, moderné a príjemné pracovné prostredie, služobný telefón