About this role
Det här är Jobbtorg StockholmJobbtorg Stockholm är en avdelning inom arbetsmarknadsförvaltningen i Stockholms stad som arbetar med arbetsmarknadsinsatser. Hos oss arbetar cirka 500 medarbetare på 24 enheter över hela staden.Vi som arbetar inom Jobbtorg Stockholm:
Arbetar mot mål och ändrar inriktning när förutsättningar förändras
Ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet
Delar med sig av kunskap och samverkar med kollegorSom medarbetare innebär det att uppvisa ett högt självledarskap och som chef innebär det att uppvisa ett tillitsbaserat ledarskap. Läs mer om vad detta betyder längst ned i annonsen.FilmSe filmen om hur vi gör skillnad för stockholmarna. Filmen är 2 minuter. Filmen om Jobbtorg StockholmVälkommen till enheten Stocket återbruk – en del av Jobbtorg StockholmHos oss blir du del av ett team på 11 personer – 1 gruppledare, 7 arbetsinstruktörer, 1 jobbcoach och 2 hantverkare.
Nu behöver vi förstärka uppdraget med en person i snickeriverkstaden. Inom enheten så arbetar vi tätt i teamet för att på bästa sätt stötta deltagarna mot självförsörjning. Du kommer till en arbetsgrupp som är flexibel och serviceinriktad i vardagen mot våra uppdragsgivare. Vårt uppdragStockholm växer och vi arbetar för att alla stockholmare ska kunna ta del av arbetsmarknaden. Arbetsmarknadsförvaltningen stödjer personer på vägen mot arbete eller studier genom olika insatser. Lundaverkstaden är en av dessa insatser och har ett stadsövergripande uppdrag att laga och tillverka möbler och inventarier för att minska stadens klimatavtryck.
Här finns viTjänsten är förlagd på Lundaverkstaden som har sin placering i Spånga, i Lunda industriområde. En dag hos ossEn dag på Lundaverkstaden börjar klockan 7:30 på plats för en kaffe och ett samtal om dagens uppdrag. Arbetsgruppen på plats delas upp utifrån närvaron och dagens uppdrag.
Vi erbjuder
En trygg anställning inom Stockholms stad
Friskvårdsbidrag på 3 000 kronor/år
Kollegialt lärande och goda utvecklingsmöjligheterDin rollSom arbetsinstruktör ansvarar du för att planera och genomföra de uppdrag som beställs av Stockholms stads verksamheter. Du leder arbetet tillsammans med deltagare som behöver stöd för att närma sig arbetsmarknaden, och det kräver ett pedagogiskt och strukturerat arbetssätt. Arbetet innebär bland annat att:
planera och genomföra uppdrag från idé till färdig produkt beräkna materialåtgång planera, följa upp och stödja deltagare löpande under arbetsdagen handleda deltagare i praktiska arbetsmoment inom snickeri ha löpande kontakt med kunder inom Stockholms stads olika verksamheter upprätthålla en säker arbetsmiljö i verkstadenArbetet är fysiskt. Din kompetens och erfarenhetKrav
Minst 3 års erfarenhet av yrkesmässigt arbete inom snickeri, gärna med erfarenhet av både maskinell och manuell bearbetning av trä
God kännedom om säkerhet i verkstadsmiljö, till exempel säker maskinhantering, personlig skyddsutrustning och rutiner för att förebygga olyckor
Grundläggande datorkunskaper, till exempel e-post, att dokumentera arbete och rapportera i digitala system
Goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt. Du behöver kunna ge tydliga instruktioner och säkerhetsinformation till deltagare och kollegor. Meriterande
Erfarenhet av att arbeta nära personer som står utanför arbetsmarknaden, inom LSS, socialpsykiatri eller liknande verksamhet
Erfarenhet av socialt eller pedagogiskt arbete
Erfarenhet av handledning, instruktion eller introduktion av nya medarbetare eller deltagare
Erfarenhet av återbruk eller renovering av materialFör denna tjänst lägger vi särskild vikt vid följande kompetenser:
Mål- och resultatorienterad
Samarbetsförmåga
Helhetssyn
Professionell
Flexibel
ServiceinriktadMedarbetare på Jobbtorg Stockholm förväntas uppvisa ett högt självledarskap:
Självledarskap innebär att proaktivt ta ansvar för sitt arbete och utvecklingen av sitt medarbetarskap. Att arbeta mot gemensamma mål, se till helheten och samarbeta med andra för att hitta lösningar och agera utifrån stockholmaren i fokus. Chefer inom Jobbtorg Stockholm förväntas uppvisa ett tillitsbaserat ledarskap:
Chefens ansvar är att arbeta för att det finns tillräckligt med stöd och utrymme för medarbetare att ta mer ansvar, vara självgående och fatta beslut.
Det ska vara tydligt för medarbetare vad som ska uppnås, inom vilka ramar och att det därefter är upp till medarbetaren hur det ska uppnås.
Det innebär att du som chef skapar goda relationer och ger förutsättningar för dina medarbetare att vara handlingskraftiga genom att stödja deras inre motivation, effektivitet och engagemang. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.På arbetsmarknadsförvaltningen tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning samt andra kollektivavtalsbärande principer enligt kollektivavtalet Huvudöverenskommelse (HÖK).
Du kan läsa mer om vilka villkor detta innebär på SKR:s hemsida, skr.se .På arbetsmarknadsförvaltningen så arbetar vi för att det ska vara lätt att utvecklas genom att byta enhet och arbetsplats. Det innebär att din anställning är i hela förvaltningen och att du kan komma att få nya uppdrag inom andra verksamheter där din kompetens behövs bäst.