About this role
- Vos missions- Gérer un portefeuille clients en paie- Collecter et contrôler les variables de paie- Établir les bulletins de salaire et les DSN- Assurer les déclarations de charges sociales- Gérer les entrées et sorties des salariés : contrats, affiliations, congés et formalités administratives- Répondre aux questions des clients en matière de paie et de réglementation sociale- Assurer une veille sociale et conventionnelle- Participer à l'amélioration des procédures et des outils du serviceConditions- CDI - 30 à 36 KEUR brut/an selon profil- Horaires flexibles- Télétravail possible- Titres-restaurant- RTT- Participation aux résultats- Compte épargne-temps- Avantages CSE- Formations régulières et développement des compétences- Parcours d'intégration et accompagnement à la prise de poste- Perspectives d'évolution et promotion interne Profil recherchéDe formation Bac+2 minimum en paie, RH ou droit social, vous justifiez idéalement d'au moins 3 ans d'expérience, de préférence en cabinet d'expertise comptable.La maîtrise de Silae et des déclarations sociales est appréciée.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et doté(e) d'un bon relationnel.
- Vous aimez travailler en équipe et accompagner les clients avec fiabilité et réactivité.
- Pourquoi rejoindre ce poste ?
- Un environnement collaboratif pour gérer vos dossiers en autonomie, renforcer votre expertise sociale et développer votre rôle de conseil, tout en bénéficiant d'une organisation flexible et de réelles possibilités d'évolution.
- Annonce volontairement anonymisée : l'identité du cabinet, son adresse précise et les coordonnées de l'employeur seront communiquées uniquement aux candidats présélectionnés.