About this role
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le secteur du BTP, un(e) Chargé(e) d'Administration du Personnel et Paie (H/F).Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous encadrez une personne et apportez votre expertise dans un environnement dynamique et exigeant.
Vos missions principales
- Administration du personnel et contratsGérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie : contrats, avenants, DPAE, affiliations et dossiers salariés.
- Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs et gérer les formalités de départ.
- Assurer la mise à jour du SIRH et des outils de suivi RH.- Paie, GTA et déclarations BTPCollecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie : heures, indemnités, paniers, déplacements et astreintes.
- Assurer l'interface avec le prestataire de paie, contrôler les bulletins et gérer les demandes d'acomptes.
- Réaliser les déclarations auprès de la CIBTP, notamment pour les congés et intempéries.- Gestion sociale et réglementaireTraiter les demandes RH courantes, rédiger les courriers et gérer les visites médicales.
- Contrôler la validité des autorisations de travail et titres de séjour.
- Gérer les arrêts de travail, accidents du travail et maladies professionnelles, en assurant le suivi auprès des organismes concernés.- Formation, sécurité et alternanceIdentifier les besoins en formation, élaborer le plan de développement des compétences et organiser les formations réglementaires et habilitations chantier.
- Gérer les contrats d'alternance et assurer le suivi des dossiers auprès de Constructys et de l'OPCO.- Management et conseil RHEncadrer et accompagner un collaborateur RH dans le développement de ses compétences.
- Conseiller les salariés et managers sur les questions RH, sociales et de paie du quotidien.