About this role
Rattaché à la Responsable RH vos missions seront les suivantes : Gestion du personnel :- Assurer la gestion des actes contractuels et demandes des collaborateurs, en lien avec les CSP ADP et Paie- Participer à la gestion des carrières (propositions de promotion, notation, avancement, mobilitbr>- Veiller à l'application des recommandations de la médecine du travail- Gérer les dossiers d'accidents de travail/trajet (saisie, déclaration, suivi des arrêts, mise à jour dans l'outil)Support et conseils RH- Apporter les réponses aux opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération.) et en matière de gestion des ressources humainesRecrutement / Intégration- Participer aux entretiens de recrutement du personnel non cadre- Réaliser les entretiens RH et les propositions d'embauche- S'assurer de la bonne intégration du personnel nouvellement embauché- Veiller au respect de la réglementation relative au recours à l'intérimDéveloppement RH- Accompagner les managers dans la construction du plan de formation- Actualiser les tableaux de bord- Rédiger les différentes communications à l'attention des salariés du siteDes déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble des sites du périmètre (Nord Normandie)