About this role
LETTRE DE MOTIVATION et CV OBLIGATOIRE AU FORMAT PDFRattaché(e) au Responsable des Affaires Financières, vous aurez pour missions principales :- Contrôle de gestion :- Mettre en œuvre la comptabilité analytique et le contrôle de gestion.- Exploiter les données financières et d'activités pour analyser les résultats et produire des présentations synthétiques.- Concevoir et harmoniser les outils d'analyse pour garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement.- Élaborer et exploiter les tableaux de bord, le suivi des budgets et les contrôles de données d'exploitation.- Produire les indicateurs de suivi et assurer la sécurisation des opérations comptables, financières et d'approvisionnement.- Garantir la sécurisation des processus dans le respect de la réglementation et des procédures internes.- Gestion comptable et financière :- Tenir la comptabilité des établissements et présenter les situations.- Clôturer les comptes et rédiger les rapports afférents.- Préparer les dossiers de collaboration avec la direction et le RAF.- Assurer le suivi de la trésorerie, des emprunts et du plan de trésorerie.- Analyser les documents administratifs et financiers (EPRD, PGFP, ERRD, RIA, CREA).- Effectuer la saisie des budgets et des décisions modificatives.- Gérer les immobilisations, la TVA et les dotations.- Assurer la continuité du service financier (budgets d'investissement/fonctionnement, suivi des opérations de fin de clôture).PROFIL RECHERCHÉFormation et Expérience :- Diplôme : Bac+2 minimum en gestion, comptabilité ou équivalent.- Une formation complémentaire en gestion, comptabilité ou finances publiques est un atout.- Une expérience souhaitée en comptabilité/finances (une expérience en comptabilité publique - M21 est un plus).Compétences techniques (Savoir-faire) :- Maîtrise de la comptabilité analytique, du contrôle de gestion et de la gestion économique.- Excellente maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
Qualités personnelles (Savoir-être) :- Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation.- Capacité d'anticipation et force de proposition.- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.- Réactivité, autonomie et aptitude au travail en équipe (coordination transversale).- Qualités relationnelles et sens du service public (respect, loyauté, cohésion).