About this role
Reims (51) / Télétravail hybride (3 jours/semaine)Démarrage : Entre le 1 et 15 novembreMission longue duréeTJM : À définirCONTEXTENotre client, acteur majeur de son secteur, poursuit la transformation de son système d'information et renforce son organisation Engineering afin d'accompagner plusieurs projets stratégiques liés à l'expérience client digitale. Dans ce contexte, nous recherchons un Engineering Manager capable de piloter une Feature Team dédiée aux applications web et mobile à destination des clients et partenaires. Vous interviendrez dans un environnement mêlant enjeux de delivery, management d'équipe, modernisation technologique et refonte d'applications digitales.VOS MISSIONSMANAGEMENT D'ÉQUIPE
- Encadrer une équipe composée de développeurs et de ressources externes
- Accompagner la montée en compétences des collaborateurs
- Organiser la capacité de l'équipe selon les priorités métiers et techniques
- Favoriser une culture d'amélioration continue, d'autonomie et de responsabilisationPILOTAGE DU DELIVERY
- Garantir la bonne exécution de la roadmap produit
- Suivre la capacité, les risques, les dépendances et les engagements de l'équipe
- Identifier et résoudre les points de blocage
- Assurer une communication claire auprès des parties prenantesQUALITÉ ET EXPLOITATION
- Superviser la qualité des applications de la conception à la production
- Participer au pilotage des incidents et à l'amélioration continue
- Suivre les indicateurs de performance et de qualité de service
- Contribuer à la réduction de la dette techniqueTRANSFORMATION WEB & MOBILE
- Participer à la définition de la cible technique d'une nouvelle plateforme mobile
- Accompagner la convergence des parcours Web et Mobile
- Piloter les premiers lots de réalisation avec les partenaires techniques
- Porter les bonnes pratiques d'ingénierie auprès des équipesENVIRONNEMENT TECHNIQUE
- JavaScript / TypeScript
- Vue.js, React ou framework équivalent
- Node.js
- PHP
- APIs REST
- CI/CD
- Tests automatisés
- Observabilité & monitoring
- Méthodologies Agile (Scrum / Kanban)EXPÉRIENCE
- Minimum 5 ans d'expérience dans le développement logiciel
- Minimum 2 ans d'expérience en management d'équipe technique
- Expérience confirmée en pilotage de Feature Team ou Squad
- Habitude des environnements AgileCOMPÉTENCES
- Management direct d'équipes de développement
- Pilotage de roadmap et gestion des priorités
- Coordination Delivery / Produit
- Solide culture technique
- Gestion du Run, incidents et dette technique
- Capacité à fédérer et faire grandir les équipesLES PROFILS SUR CE POSTE
- Engineering Manager
- Tech Lead Manager
- Lead Developer ayant évolué vers le management
- Manager Delivery avec forte appétence techniqueATOUTS COMPLÉMENTAIRES
- Expérience sur des applications B2C à fort trafic
- Connaissance des environnements réglementés (assurance, finance, santé, services)
- Expérience de refonte ou modernisation d'applications web et mobile