About this role
RESPONSABILITÉS
- Votre missionRattaché(e) à la Direction du Patrimoine Immobilier, vous contribuez à construire l'organisation immobilière de demain de l'Université de Lorraine.
- Véritable chef(fe) de projet transverse, vous intervenez auprès des services techniques de sites, des sous-directions de la DPI et des partenaires internes afin d'améliorer l'organisation, les méthodes de travail, les outils et les compétences.
- Votre objectif : harmoniser les pratiques, renforcer l'efficacité opérationnelle et accompagner la montée en compétence des équipes techniques.
- Analyser et proposer des organisations plus performantes - Réaliser un état des lieux des organisations existantes et des métiers de la fonction immobilière ; - Cartographier les activités, les processus, les effectifs et les compétences ; - Identifier les points forts, les fragilités et les marges d'amélioration ; - Concevoir et proposer des organisations cibles adaptées aux enjeux de l'établissement.
- Accompagner l'évolution des métiers et des compétences - Participer à la définition des métiers de référence de la filière immobilière ; - Contribuer à la formalisation des fiches de poste ; - Identifier les besoins en formation et en recrutement ; - Participer à la mise en œuvre de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
- Développer une culture commune de l'exploitation-maintenance - Animer le réseau des services techniques de site ; - Organiser des groupes de travail thématiques ; - Formaliser des procédures et diffuser les bonnes pratiques ; - Accompagner la professionnalisation des équipes.
- Piloter la performance et les outils - Définir des indicateurs de suivi et des tableaux de bord ; - Réaliser des analyses techniques, organisationnelles et économiques ; - Contribuer au déploiement des outils de gestion patrimoniale, de maintenance et de ticketing ; - Participer à la mise en place du futur Système d'Information Patrimoniale de l'Université.
- Contribuer à la dynamique collective de la Direction - Participer aux recrutements et aux projets transversaux ; - Contribuer à la communication interne de la filière immobilière ; - Représenter la ligne métier exploitation-maintenance dans différentes instances et groupes de travail.PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez d'une solide expérience dans les métiers de l'exploitation-maintenance immobilière et souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet d'organisation à forte dimension humaine.
- Formation - Diplôme d'ingénieur ou formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) dans les domaines du bâtiment, du génie civil, de l'exploitation-maintenance, de la construction durable ou de l'architecture.
- Expérience - Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans l'exploitation-maintenance immobilière ; - Une expérience en management, coordination d'équipes ou animation de réseau serait appréciée.
Compétences attendues
- Bonne connaissance des métiers techniques du bâtiment ;
- Maîtrise des principes d'exploitation-maintenance et de gestion patrimoniale ;
- Capacité à analyser des organisations et à conduire des projets de transformation ;
- Sens de l'analyse, de la synthèse et de la rédaction.
Qualités personnelles - Sens de l'écoute et du dialogue ; - Capacité à fédérer et à faire adhérer ; - Autonomie, rigueur et esprit d'initiative ;Goût du travail en équipe et des projets transversauxCDD temps plein à pourvoir dans les meilleurs délais jusqu'au 31 Août 2027 (renouvellement possible par année universitaire)Rémunération : 2422 € brut mensuelSi cette offre d'emploi vous intéresse, n'hésitez pas à envoyer votre candidature avant le 15 Novembre.