About this role
- Les missions :- Assurer une veille juridique quotidienne (législative, réglementaire et jurisprudentielle) en droit du travail ;- Répondre aux questions relatives aux spécificités du travail temporaire de nos collaborateurs permanents basés dans plus de 120 agences SUP INTERIM ;- Rechercher des informations dans les conventions collectives de nos clients applicables aux salariés temporaires qui y sont mis à disposition ;- Rédiger des fiches méthodes en lien avec le droit du travail à destination des collaborateurs permanents et/ou temporaires ;- Rédaction de notes d'informations à destination des collaborateurs permanents et/ou temporaires ;- Gestion des procédures disciplinaires ; traitement des dossiers liés à l'inaptitude, etc. ;- Animer des formations sur diverses thématiques en matière de droit du travail à destination des collaborateurs permanents (l'emploi en France des ressortissants hors UE, par exemple) ; - Echanger avec des interlocuteurs externes : inspection du travail, médecine du travail, CARSAT, etc.- Relations collectives : préparer les réunions du C.S.E. ; rédaction d'accords collectifs ; suivi des bons de délégation ; formalités de dépôt des accords collectifs ; etc.- Gestion des dossiers contentieux en lien avec nos avocats.
- Vous êtes force de proposition, rigoureux.se , curieux.se et avez une bonne capacité d'analyse ainsi que des qualités rédactionnelles.Il/Elle sera rattaché(e) au service juridique du siège social du Groupe SUP INTERIM, basé à Golbey (88).CDD de 5 à 6 mois à compter du mois de novembre.
Rémunération entre 1875 EUR et 1950 EUR bruts (selon profil).