About this role
Dans le cadre du développement de nos activités SAAD et SSIAD, l'association OHSMOSE - AMAPA crée un poste de Chargé(e) de recrutement. Véritable poste pivot, cette fonction a vocation à structurer et développer la stratégie de recrutement sur plusieurs territoires, en lien étroit avec les équipes opérationnelles.
Vos missions principales
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des responsables d'agence et cadres de secteur ;
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi ;
- Assurer le sourcing des candidatures sur différents canaux ;
- Réaliser les préqualifications téléphoniques et entretiens ;
- Participer au développement de l'attractivité des métiers du domicile et du soin ;
- Développer les partenariats avec les acteurs de l'emploi, de la formation et de l'insertion ;
- Participer à la mise en place et à la structuration des process recrutement ;
- Développer un parcours d'intégration des nouveaux salariés afin de favoriser leur accompagnement et leur montée en compétences ;
- Participer à la mise en œuvre d'actions de fidélisation des salariés et contribuer à l'amélioration de l'expérience collaborateur ;
- Assurer le suivi des candidatures et des indicateurs liés au recrutement.
Pourquoi rejoindre OHSMOSE - AMAPA ?
- Un poste à construire et à faire évoluer ;
- Une mission à fort impact humain ;
- Une équipe engagée et de proximité ;
- Un environnement dynamique en pleine structuration.
Profil recherché
- Expérience dans le recrutement, les ressources humaines ou le secteur médico-social appréciée ;
- Bonne capacité d'organisation et d'autonomie ;
- Aisance relationnelle et sens du travail en équipe ;
- Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément ;
- Sens de l'initiative et capacité à construire de nouveaux outils et méthodes ;
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
Une connaissance des secteurs SAAD / SSIAD serait un réel atout.