About this role
Rattaché(e) au dirigeant et avec l'appui de son équipe, la future recrue interviendra sur plusieurs sociétés pour :
- Encadrer et animer l'équipe RH composée de 2 personnes ;
- Piloter les recrutements et l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Développer la marque employeur et faire vivre le site carrière afin de renforcer l'attractivité de l'entreprise ;
- Superviser l'administration du personnel et la paie, avec une appétence particulière sur la modulation ;
- Garantir la conformité des pratiques RH et assurer une veille en droit social et en réglementation ;
- Animer les relations sociales, préparer et conduire les réunions du CSE et assurer le suivi des accords d'entreprise ;
- Gérer les transferts de personnel liés aux changements de prestataire, conformément à l'article 7 de la convention collective en vigueur ;
- Assurer le suivi et le développement des normes et certifications de l'entreprise (ISO 14001, ISO 9001, MASE) ;
- Développer la QVCT et contribuer au maintien d'un climat social positif et d'une bonne communication interne ;
- Piloter et mettre en œuvre les projets RH : formation, développement des compétences, prévention, logiciels métiers, process RH ;
- Accompagner les managers et les collaborateurs au quotidien et être force de proposition auprès de la direction sur les enjeux humains et sociaux.- Expérience confirmée en management d'une équipe RH, idéalement sur un périmètre multi-sites ;
- Vous avez de solides compétences en droit du travail et une expérience avérée dans l'animation d'un CSE ;
- Homme ou femme de terrain, vous êtes à l'aise dans le contact humain et la proximité avec les équipes ;
- Vous disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine de la propreté ;
- Vous avez une bonne capacité à décider et à arbitrer de manière autonome sur des sujets RH à enjeux.
Alors c'est vous que nous souhaitons présenter à notre client À savoir - Poste basé à Saint-Jacques-de-la-Lande ; - CDI 39h ; - Un environnement de travail stimulant ; - Une formation continue et un accompagnement personnalisé à vos besoins ; - Des possibilités d'évolution ; - Un esprit d'entreprise convivial ; - Des engagements sociétaux et environnementaux. Les avantages- Des titres restaurant ;- Des primes individuelles et collectives, selon modalités ;- Un CSE actif ; - Des séances de massage préventif, 2x/mois ;- L'accès à une permanence sociale 1x/mois ;- Et bien d'autres !