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Responsable du développement RH (H/F) @ SYNERGIE

FRJ23, FROnsiteContract
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About this role

Description du poste

  • Coordonner les activités de Knowledge Management au sein des équipes d'ingénierie.
  • Animer le réseau des responsables de connaissances et les communautés de pratique.
  • Accompagner les utilisateurs dans l'application des méthodes, processus et outils de gestion des connaissances.
  • Promouvoir la culture du partage, de la capitalisation et de la réutilisation des savoirs.
  • Organiser les comités de pilotage et assurer le suivi des actions.
  • Accompagner la transition entre les outils existants et les nouvelles plateformes digitales.
  • Identifier les besoins des utilisateurs et proposer des améliorations.
  • Explorer de nouvelles solutions digitales, notamment autour de l'intelligence artificielle.
  • Contribuer à la transmission des connaissances entre les ingénieurs expérimentés et les nouvelles générations.
  • Collaborer avec les équipes d'ingénierie, les responsables de compétences, les équipes informatiques et les partenaires internationaux.
  • Présenter les avancées et les recommandations auprès des parties prenantes.
  • Description du profil : Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en ingénierie, gestion de projet, développement des compétences ou Knowledge Management.
  • Vous disposez d'une première expérience dans l'un des domaines suivants Ingénierie aéronautique ou industrielle Knowledge Management Learning & Development Gestion des compétences Transformation digitale ou gestion de projet.
  • Une expérience dans un environnement d'ingénierie ou informatique serait appréciée.
  • Compétences et qualitésBonne compréhension des enjeux liés à la gestion et à la transmission des connaissances.
  • Intérêt pour les outils digitaux et l'amélioration continue.
  • Aisance dans la coordination et l'animation de parties prenantes.
  • Capacité à travailler dans un environnement international.
  • Esprit de synthèse, organisation et autonomie.
  • Bon relationnel et qualités de communication.
  • Capacité à accompagner le changement et à fédérer les équipes.LangueAnglais : niveau négociation, à l'écrit comme à l'oral.

Skills

Knowledge Management

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