About this role
Intégré(e) au cœur d'un environnement dynamique, créatif et en constante évolution, vous interviendrez sur un rôle de généraliste RH complet et stratégique pour accompagner les managers dans leur quotidien et soutenir la croissance de nos équipes. Les missions principales :- Répondre à l'ensemble des problématiques RH quotidiennes, en s'appuyant sur l'expertise technique de services dédiés tels que la paie, l'administration du personnel ;- Assurer le suivi de tous les sujets disciplinaires avec les managers ;- Accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes ; - Accompagner et développer les managers dans la gestion managériale de leurs équipes et leur organisationp>- Piloter les recrutements et proposer/déclencher les formations nécessaires à l'accompagnement de la croissance du business en lien avec le responsable du développement RH ; - Animer également les revues de performance, les revues de talents et les plans de succession ; - Gérer et négocier la sortie des collaborateurs en individuel ;- Déployer localement les process RH groupe, en tenant compte des spécificités propres à chaque législation et culture locales, dans une logique d'alignement et d'harmonisation : valeurs, avantages sociaux - Prendre part à des projets RH groupe plus globaux, à dimension souvent internationale :intégration des collaborateurs, formations internes, proposition et animation des moments corporate Paris Society, mobilité, parcours de carrières, animation de la communauté des young talents.