About this role
- Rattaché(e) au pôle social, vous prenez en charge un portefeuille de dossiers multi conventions et assurez les missions suivantes : Élaboration d'environ 400 bulletins de paie par mois.
- Réalisation des déclarations sociales nominatives (DSN) mensuelles et événementielles.
- Accompagnement et conseil des clients sur les problématiques sociales et paie.
- Rédaction des contrats de travail et des documents liés à l'embauche.
- Gestion et suivi des procédures de rupture conventionnelle.
- Déclaration et suivi des accidents du travail.
- Mise en place et gestion des dossiers d'aides à l'embauche.
- Gestion et suivi des dispositifs d'activité partielle.
Titulaire d'une formation supérieure en paie ou ressources humaines, de type Licence Professionnelle Gestionnaire de Paie, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise en cabinet comptable. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre réactivité, vous appréciez le contact client et savez vous adapter à des interlocuteurs et problématiques variés.