About this role
Vos missions:- Piloter les recrutements, l'intégration et le développement des collaborateurs.- Accompagner les Managers dans leurs enjeux RH et managériaux.- Gérer les relations sociales et garantir le respect du droit du travail.- Superviser l'administration du personnel, la paie et la formation.- Déployer la politique de rémunération et suivre les indicateurs RH.- Assurer le suivi des procédures disciplinaires et des sujets juridiques.- Piloter les actions de prévention, de sécurité et de gestion des risques.- Manager et accompagner l'équipe RH au quotidien.- Élaborer les reportings RH et contribuer au suivi budgétaire.Profil recherché:- Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, Droit du travail ou équivalent.- Minimum 4 ans d'expérience en Ressources Humaines, idéalement dans un environnement opérationnel.- Solide maîtrise du droit du travail et des relations sociales.- Expérience en management et accompagnement des équipes.- Autonomie, rigueur, sens du relationnel et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.- Aisance dans l'analyse des données RH et le pilotage des indicateurs.#ESG