About this role
Sous la responsabilité du Dirigeant, Sébastien MARTIAL, le/la Responsable d'Agence pilote le lancement, le développement et la rentabilité de la nouvelle agence de Béziers. Il/elle assure le développement commercial, la gestion financière, la coordination des opérations et le management des équipes, en cohérence avec la stratégie du siège.Activités principales1/ Développement & Gestion Commerciale- Développer l'agence et contribuer à l'atteinte des objectifs de croissance.- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre d'une politique commerciale ambitieuse.- Mener toutes actions commerciales sur le secteur géographique : Prospection et fidélisation de la clientèle. Rencontres de partenaires et prescripteurs : bailleurs sociaux, acteurs du bâtiment. Participation à des manifestations locales et événements professionnels.- Tisser un réseau local fort pour positionner l'agence comme un acteur incontournable.- Répondre aux appels d'offres et négocier les contrats.- Développer le chiffre d'affaires conformément au prévisionnel établi avec le siège.2/ Gestion financière et reporting- Piloter le budget de l'agence et suivre les coûts des opérations pour assurer la rentabilité des projets.- Fournir des rapports réguliers à la Direction sur : L'état d'avancement des projets. Les résultats financiers. Les prévisions d'activité.- Optimiser l'utilisation des ressources humaines et matérielles afin de maximiser la performance.3/ Gestion des opérations et chantiers- Planifier et organiser les chantiers en veillant au respect des critères de rentabilité, de qualité et des standards du siège.- Assurer le suivi opérationnel des chantiers.- Garantir le respect des règles de sécurité et des normes réglementaires.- Contrôler la qualité des réalisations et ordonner les mises en conformité si nécessaire.4/ Management des équipes- Encadrer, animer et motiver les équipes pour atteindre les objectifs fixés.- Développer une culture de sécurité et de prévention des risques.- Superviser la gestion des plannings, la répartition des ressources et l'affectation des missions.CompétencesSavoir-Faire- Solide expérience en management de centre de profit / business unit.- Excellentes compétences commerciales : prospection, négociation, gestion de la relation client, réponses aux AO.- Maîtrise de la gestion budgétaire, de la planification et du pilotage d'activité.- Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à conduire des projets complexes.- Bonne connaissance du secteur du second œuvre (atout majeur).Savoir-être- Leadership affirmé et capacité à mobiliser et fédérer autour d'objectifs communs.- Sens aigu de l'organisation, rigueur et gestion des priorités.Démarrage du poste : 02/11/2026