About this role
À propos de nous
- Nous sommes un cabinet comptable à taille humaine, reconnu pour son approche bienveillante, son esprit collaboratif et la qualité du service rendu à ses clients.
Dans un contexte de développement et de structuration de notre pôle social, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e) maîtrisant Silae et disposant d'une solide expérience en gestion de la paie, idéalement en environnement multi-conventions et multi-sociétés. Vous contribuerez activement à la fiabilité de la paie, à l'amélioration continue de nos process et à la qualité de l'accompagnement client.
Vos missions principales
En autonomie sur votre portefeuille de 300 à 400 bulletins de paie, vous serez chargé(e) de : Assurer la production complète de la paie sur Silae :saisie, contrôle et validation des variables, édition des bulletins, DSN mensuelles et événementiellesGérer l'administration du personnel :entrées/sorties, contrats, DPAE, soldes de tout compte, affiliationsSuivre les dossiers IJSS, arrêts maladie, AT/MP, mutuelle et prévoyanceGarantir la conformité des paies au regard de la législation sociale, des conventions collectives et accords applicablesAccompagner et conseiller les clients, managers et collaborateurs sur les sujets paie et social courantParticiper à l'amélioration continue des process paie et à la fiabilisation des donnéesContribuer aux projets transverses du pôle social (digitalisation, optimisation des outils, audit paie)Profil recherchéVous êtes fait(e) pour ce poste si : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement en cabinet ou environnement multi-sociétésVous maîtrisez impérativement le logiciel SilaeVous disposez d'une excellente connaissance du droit social appliqué à la paieVous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e) et réactif(ve)Vous avez un bon relationnel et un réel sens du service clientVous appréciez le travail en équipe et les environnements en évolutionCe que nous offrons : Un cabinet à taille humaine, structuré et en transformation positiveUne équipe engagée, dynamique et accessibleDes process en amélioration continue et des projets stimulantsUn poste stable, responsabilisant et évolutifTickets restaurantsHoraires 35hRémunération : selon profil (environ 30 000 € à 38 000 € brut annuel) + avantagesType de contrat : CDI - Temps pleinStatut : CadreLieu : Full télétravail, déplacement sur site exceptionnellement.
Avantages
Prise en charge du transport quotidienLieu du poste : En distanciel avec un déplacement par semaine sur site.
Avantages
Flextime