About this role
Notre client est un acteur reconnu du secteur public et gouvernement, engagé au service de l'intérêt général et de la qualité du service rendu aux agent-es. Implanté à Meaux, il évolue dans le champ des collectivités territoriales et porte des valeurs fortes de rigueur, d'équité, de modernisation des pratiques RH et de développement des compétences.
- L'environnement de travail favorise la coopération, la montée en expertise et l'amélioration continue des outils et processus.
Superviser et contrôler les opérations de paie et réaliser des simulations de rémunérationCoordonner l'élaboration des calendriers de paie et la rédaction des consignes pour fiabiliser les pratiquesPiloter la mise en œuvre de mesures correctives dans une logique d'amélioration continueApporter une expertise juridique et opérationnelle en matière de paie, en lien avec le SIRHVérifier la conformité des éléments variables et des cotisations (CNRACL, IRCANTEC, URSSAF.)Contribuer à la fiabilisation des DSN et au suivi des déclarations socialesSuivre les évolutions statutaires collectives : avancements, promotions internesÉlaborer les tableaux d'avancements de grade et listes d'aptitudePréparer et coordonner des dossiers administratifs complexes (retraite, reclassement.)Rédiger et mettre à jour les actes administratifs de carrièreAssurer le suivi des conventions de mise à disposition et de mutualisationParticiper aux campagnes d'entretiens d'évaluation et aux permanences d'information retraiteÉlaborer et actualiser les fiches de procéduresContribuer à la montée en compétences des équipes et à la modernisation des outils RH Rémunération : 33K - 40KLocalisation : Meaux (77)Rejoignez notre client dans le secteur public et mettez vos compétences en ressources humaines au service d'une mission d'intérêt général.
Postulez dès maintenant pour ce poste d'Adjoint(e) au Responsable Carrière et Paie basé à Meaux.