About this role
Votre rôle sera d'encadrer et coordonner une équipe de 7 gestionnaires de paie et supervisez un périmètre de -1 000 bulletins mensuels.MissionsProduction de paie
- Gérer la production des bulletins de paie (éléments fixes et variables : primes, heures supplémentaires, absences, accidents.)
- Gérer les formalités d'embauche et de sortie des salariés
- Établir et régler les cotisations sociales et fiscales dans le respect des échéances (URSSAF, DSN, OPCO, PEEC.)
- Traiter les actions spécifiques : acomptes, saisies sur rémunérationCoordination ADP
- Être le point de contact et de remontée des sujets ADP auprès de la Direction RH
- Coordonner les informations entre les équipes et la DRH
- Veiller au respect des règles légales, conventionnelles et des procédures internesProfil du candidat* BAC+4/5 en RH ou équivalent, avec minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire
- À l'aise dans un rôle transverse sans management hiérarchique, avec une vraie posture de coordination
- Maîtrise de PAYE FIRST / ALFA souhaitée
- Solide connaissance du droit social, de la législation paie et des organismes sociaux
- Rigueur, discrétion et bon sens relationnelConditions et AvantagesSalaire : 35 000€ - 40 000€ Annuel brut, selon expérience Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature.
Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **