About this role
Rejoignez notre grande famille Fabulous Hotels Group, composée de plus de 300 collaborateurs, et contribuez à l'expérience unique que nous offrons à nos visiteurs. Nous sommes une équipe soudée, animée par une énergie débordante, un esprit de partage et une diversité enrichissante !Nous avons à cœur de vous inspirer et de vous offrir une expérience professionnelle unique au cœur de la magie de Disneyland Paris.Nous recherchons des talents prêts à partager notre enthousiasme, adopter une attitude positive et incarner des valeurs essentielles telles que la qualité, la diversité et l'authenticité.Notre destination est unique, vous l'êtes aussi ! Participez à cette merveilleuse aventure à nos côtés et écrivez une nouvelle page de votre carrière.Vos missions en tant que Coordinateur/trice ADP & Paie (H/F) seront les suivantes : 1. Assurer l'accueil physique et téléphonique des salariés et des managers, et répondre à leurs questions relatives à l'administration du personnel et à la paie ; 2. Coordonner la gestion administrative des entrées des nouveaux collaborateurs : constitution des dossiers d'embauche, déclarations préalables à l'embauche (DPAE), rédaction des contrats de travail, etc. ; 3. Assurer le suivi des périodes d'essai et des périodes probatoires ; 4. Organiser et suivre les visites médicales ; 5. Contrôler la gestion du temps de travail et veiller à la fiabilité des éléments variables de paie ; 6. Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles liées à la planification des équipes, aux congés et aux différentes absences ; 7. Préparer, contrôler et saisir les éléments de paie des hôtels sur le logiciel SAGE ; 8. Établir les attestations liées aux arrêts maladie et les documents destinés aux organismes concernés ; 9. Préparer et établir les soldes de tout compte ; 10. Assurer le suivi des opérations administratives liées à la paie : acomptes, saisies sur salaire, oppositions et autres retenues ; 11. Assurer une veille juridique et sociale afin de garantir la conformité des pratiques en matière d'administration du personnel et de paie ; 12. Participer au suivi et au contrôle des déclarations sociales mensuelles ; 13. Contribuer à l'élaboration des tableaux de bord et des rapports d'activité liés à l'administration du personnel et à la paie ; 14. Coordonner et fiabiliser les processus ADP et Paie, en veillant au respect des procédures internes et des échéances ; 15. Être l'interlocuteur/trice privilégié(e) des équipes RH, des managers et des organismes externes pour toute question relative à l'ADP et à la paie. 16. Vous possédez idéalement un diplôme de type BTS ou Licence professionnelle en Ressources Humaines ; 17. Idéalement, vous avez une expérience acquise réussie dans le domaine hôtelier et connaissez la convention collective 1979 des HCR ; 18. Vous êtes réactif et dynamique ; 19. Vous avez le sens du travail en équipe et vous possédez un esprit d'initiative ; 20. Vous alliez des qualités d'organisation et de rigueur avec un bon relationnel ; 21. Vous êtes à l'aise et expérimenté(e) dans l'utilisation du logiciel Sage Paie ; 22. Vous connaissez les logiciels suivants : Microsoft Excel, Microsoft Word et si possible Octime.Et si nous faisions la différence dans votre carrière ? 1. La possibilité de développer une véritable polyvalence grâce à la variété des missions ; 2. L'opportunité de suivre des formations en interne pour alimenter vos compétences ; 3. Une équipe à l'écoute pour vous permettre de progresser ; 4. L'accès à des formations de développement professionnel ; 5. Un bel environnement de travail avec un support managérial au quotidien.Informations utiles sur cette offre d'emploi 1. L'offre présentée est un CDI ; 2. La mutuelle et la prévoyance sont pris en charge à 70% par l'employeur ; 3. Nous vous remboursons 50% de votre titre de transport pour venir jusqu'à nous ; 4. Vous pouvez prétendre à une prime de 13ème mois (déclenchée dès 6 mois d'ancienneté) ; 5. Vous pourrez bénéficier d'un tarif préférentiel pour des réservations au sein de notre groupe.Pour découvrir nos autres avantages, veuillez suivre ce lien.Une question sur cette offre d'emploi ? Consultez notre FAQ et contactez un expert si besoin en cliquant ici.