About this role
Vous rejoindrez une équipe conseil composée d'une trentaine de collaborateurs et serez rattaché(e) au directeur du développement. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :- Fidéliser le portefeuille client qui vous sera confié et développer le portefeuille client (saturation, affaires nouvelles)- Piloter l'évolution des contrats sur mesure, proposer des ajustements en fonction des besoins clients - Recueillir les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions adaptées - Elaborer et porter des solutions sur le marché en identifiant les assureurs et interlocuteurs pertinents.- Piloter les appels d'offres menés auprès des porteurs de risques, en définissant : la stratégie, un cahier des charges adapté, une analyse et restitution, des recommandations- Auditer les dispositifs en vigueur pour le compte de nos clients / prospects en identifiant les leviers et pistes d'optimisation (frais, performance des fonds, services proposés,...)- Gérer la relation avec nos partenaires (organismes assureurs, teneurs de comptes, gestionnaires d'actifs)- Définir un plan d'action commerciale adapté aux objectifs fixés ;Le poste, basé à Paris (8ème), est à pourvoir dès que possible.
- Vous justifiez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine de la retraite et de l'épargne salariale.
- Vous avez développé une expertise dans le suivi et l'animation d'un portefeuille de clients, avec une forte orientation satisfaction et fidélisation.
- Vous savez également détecter les besoins et convertir les opportunités commerciales qui vous sont transmises.
- Vous êtes rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel afin d'instaurer des relations de confiance durables avec vos clients.
- Vous disposez d'une solide connaissance des marchés financiers.
- Une bonne maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel, PowerPoint et Word, est attendue.