About this role
En Pension de famille, sous la responsabilité du chef de service, vous serez plus particulièrement en charge de :
- Établir un diagnostic social;
- Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches d'insertion sociale liées au logement (aide à l'ouverture des droits, aide éducative budgétaire, démarches de recherche de logement de droit commun, intégration dans le logement.);
- Egalement, dans leurs démarches liées à la santé, en lien avec les professionnels partenaires;
- Organiser des activités et temps collectifs, en lien avec avec des prestataires extérieurs;
- Développer le partenariat local;
- Assurer le reporting externe comme interne (bilan, rapport social, suivi tableaux de bord,.).
Avantages
- 7 semaines de congés payés
- Compte Epargne Temps (CET)
- Avantages proposés par le CSE
- Formations collectives Titulaire d'un diplôme d'assistant(e) social(e), ES ou CESF, vous connaissez les dispositifs liés au logement sur le territoire.
Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'accompagnement social lié au logement, notamment auprès de publics fragilisés (endettement, handicap, addiction), et êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles. Vous maîtrisez parfaitement les écrits professionnels et le pack Office (Word et Excel notamment).