About this role
Description du poste
Rattaché(e) à la Responsable des Relations Individuelles, vous assurez les principales missions suivantes : Conseil social et accompagnement- Conseil en droit social auprès de la Direction des Ressources Humaines et des opérationnels Accompagnement à la mise en œuvre des projets d'entreprise Accompagnement des opérationnels dans la gestion des dossiers individuels : disciplinaire, rupture conventionnelle, licenciements, etc Sécurisation juridique des outils de travail à destination de la filière RH (modèles, notes etc Préparation de notes d'information à destination du CSE Formation en droit social des opérationnels Suivi des indicateurs RH et mise à jour des tableaux de bordPré-contentieux et Contentieux- Elaboration de la stratégie avec les opérationnels et les avocats Participation aux audiences Gestion des dossiers avec les avocats chargés d'intervenir pour l'Entreprise Gestion et suivi des provisions des contentieux ;Veille sociale : Animation (rédac, vidéo, podcast) et réalisation de la veille juridique sociale.
Une rémunération attractive et un variabale de 10%.Une journée de télétravail par semaineUn parcours d'intégration construit sur mesure pour rencontrer ses pairs et découvrir le fonctionnement et la diversité des métiers de RexelUn environnement dynamique, innovant et digitaliséUne entreprise labellisée Happy Trainees et Meilleur Employeur 2024Description du profil : Issu(e) d'un parcours en droit social, votre expérience confirmée d'environ 3 à 5 ans dans une fonction similaire acquise en entreprise et votre maîtrise du droit du travail et en particulier des relations individuelles du travail feront la différence.
Elles seront indissociables de vos qualités personnelles, en particulier Rigueur et organisation- Sens de l'analyse- Qualité rédactionnelle- Gout pour le travail en équipe- Dynamisme- Autonomie