About this role
Notre client est un groupe français leader dans son secteur d'activité.Rattaché à la Direction des Relations Sociales, vous interviendrez en véritable expert du droit social, afin d'apporter un conseil opérationnel pragmatique et sécuriser les pratiques au sein de l'entreprise. A ce titre, vous aurez pour principales missions :- Conseiller au quotidien les managers et les équipes RH sur l'ensemble des problématiques en lien avec le droit du travail;- Apporter des recommandations opérationnelles sur les contrats de travail, procédures disciplinaires, inaptitudes, application des accords collectifsAssurer une veille juridique et sociale afin de garantir la conformité des pratiques de l'entreprise.- Gérer et sécuriser les dossiers individuels : disciplinaires, ruptures de contrat,... et assurer un suivi des contentieux en lien avec les cabinets d'avocats ;- Participer à la gestion du dialogue social et aux négociations collectives, incluant la rédaction d'accords ;- Préparer et participer aux réunions avec les IRP, aux négociations collectives et à la rédaction d'accords ;- participer à des projets stratégiques en lien avec l'actualité du groupe ;Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.Fourchette de rémunération selon profil : 50 - 55 K fixe2 jours de télétravail par semaine