About this role
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Prêt(e) à relever de nouveaux défis au cœur de la transition énergétique ? Dalkia, filiale du groupe EDF, recrute un(e) Technicien(ne) de Maintenance CVC pour piloter les installations d'un site industriel de premier plan à Clamart. Intégré(e) au sein d'une équipe soudée et dynamique de 4 personnes, vous devenez l'interlocuteur(trice) clé de notre client historique Schlumberger pour garantir la performance et la continuité de ses installations.?
- Vos missions au quotidienSur ce site à fort enjeu, vos compétences techniques seront pleinement valorisées à travers les missions suivantes : Génie Climatique & Aéraulique : Vous assurez la maintenance préventive et corrective des Centrales de Traitement d'Air (CTA).Production Thermique : Vous maîtrisez la production de chaud (énergies gaz) et pilotez les installations de chauffage.
- Production de Froid : Vous intervenez sur les premiers dépannages de production d'eau glacée (hors interventions nécessitant l'attestation de capacité frigoriste).Électricité & Régulation : Grâce à votre bon niveau en électrotechnique, vous diagnostiquez les pannes courantes et résolvez les anomalies liées à la régulation et aux automatismes.
- Relation Client : Vous êtes au contact direct des utilisateurs finaux du site.
- Votre sens du service et votre réactivité font de vous un(e) ambassadeur(drice) de la marque Dalkia.
- Formation et Expérience : Diplôme : Bac+2 (ou équivalent) en Génie Climatique et/ou Génie Électrique.
- Expérience : Minimum 2 ans sur un poste similaire.
- Expertise Thermique : Maîtrise des chaufferies hydrauliques et des systèmes de chauffage.
- Pilotage & Automatisme : Solides connaissances en GTC (Gestion Technique Centralisée) et en régulation.
- Flexibilité : Capacité à assurer les périodes d'astreinte.
- Rémunération et Qualité de vie : Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences : Dispositifs d'intéressement et de participation.
- Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service.
- Prime d'ancienneté à partir de 2 ans.
- Flexibilitchoix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO.1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année.
- Politique de mobilité interne Groupe en place.
- Engagement & Diversité.