About this role
Nous recrutons notre futur Formateur Scientifique - Ingénierie Pédagogique & de Formation (H/F).Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable des Ressources Humaines, vous occupez un poste opérationnel et transversal, combinant une forte dimension d'animation pédagogique, d'ingénierie de formation, de développement des activités et de représentation institutionnelle.L'administration des ventes et des achats ainsi que la gestion administrative et logistique des sessions de formations sont assurées, à titre principal, par l'assistante des services supports.
- Vos missionsLe poste implique des déplacements réguliers sur les sites des entreprises clientes dans le cadre de l'animation des formations et de l'ouverture des CQP.Animation et Ingénierie PédagogiquePréparer et animer les actions de formations principalement dans le domaine scientifiqueConcevoir l'offre de formation et des dispositifs pédagogiques (présentiel, e-learning, blended) pour vulgariser des connaissances scientifiquesOrganisationCoordonner et mettre en oeuvre l'organisation des formations en lien avec les clients, les formateurs et les sous-traitantsQualitéGarantir la conformité aux exigences de la certification Qualiopi et conduire la démarche d'amélioration continueAnalyser les retours d'expérience des formateursCertifications et travail de brancheAssurer le déploiement opérationnel des 4 CQP de la branche et participer aux commissions techniquesParticiper, en lien avec la FFTB (Fédération Française des Tuiles et Briques), à la construction et à la mise à jour des référentiels de compétences et d'évaluationReprésenter le CTMNC au sein des instances de la branche (CPNEFP...), en lien direct avec les DRH et les partenaires sociauxÉtablir le BPFFinancesPiloter le suivi budgétaire et financier de l'activité formationDéveloppement de l'activité et relation clientsDévelopper l'activité formationAssurer une relation de proximité avec les clients afin de contribuer à leur satisfaction et fidélisationFormation interne et appui RHMettre en oeuvre opérationnellement la formation interne et mobiliser les dispositifs de financementApporter un appui aux projets RH liés au développement des compétences et à la GEPP