About this role
Contexte du posteAu sein de MJY HOLDING, vous prenez en charge de façon autonome la comptabilité de plusieurssociétés du groupe : boutiques de vélos et restaurant. Vous êtes le référent comptable de chaque entité,de la collecte des pièces jusqu'à l'arrêté des comptes, en lien avec la direction et l'expert-comptable. Vouspouvez également être amené(e) à assurer un volet RH et paie. Missions principalesCollecte et saisie des pièces comptables* Récupérer les factures d'achat et de vente (fournisseurs, plateformes, boutiques, restaurant) etrelancer lorsqu'elles manquent* Classer, archiver et saisir les pièces comptables dans l'outil* Traiter les notes de frais, les caisses et les encaissements des points de vente* Rapprocher les relevés bancaires et lettrer les comptes tiersTenue et contrôle de la comptabilité* Assurer la comptabilité générale de chaque société : achats, ventes, banque, caisse* Contrôler et valider les écritures, corriger les anomalies* Suivre les flux entre sociétés du groupe (refacturations, comptes courants, opérations intragroupe)Clôtures et obligations légales* Piloter les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles* Préparer les écritures d'inventaire : stocks, provisions, charges constatées d'avance, amortissements* Établir les déclarations de TVA et préparer les déclarations fiscales courantes* Préparer les bilans et liasses fiscales avec l'expert-comptableSuivi et pilotage* Produire des tableaux de bord par société (chiffre d'affaires, marges, charges, trésorerie)* Suivre la trésorerie, les encours clients et fournisseurs* Alerter la direction sur les écarts, anomalies ou risques identifiésOrganisation et coordination* Organiser et prioriser seul(e) son travail entre les différentes sociétés* Fiabiliser les process, documenter les procédures et proposer des améliorations* Être l'interlocuteur de l'expert-comptable, des banques et des administrationsMission complémentaire (éventuelle) : RH et paie* Établir les bulletins de paie ou assurer le lien avec le prestataire de paie* Rédiger et suivre les contrats de travail, avenants et documents de fin de contrat* Gérer les déclarations d'embauche (DPAE), les déclarations sociales (DSN) et les relations avec lesorganismes sociaux* Tenir les dossiers du personnel et veiller au respect de la réglementation sociale (notamment lesspécificités de la restauration et du commerce)Profil recherchéFormation et expérience* Bac+3 à Bac+5 en comptabilité-gestion (DCG, DSCG, DUT/BUT GEA, ou équivalent)* Une expérience en commerce, retail ou restauration est appréciée* Autonomie et compétences solidesCompétences techniques* Maîtrise de la comptabilité générale et de la fiscalité courante (TVA, IS)* Capacité à mener une clôture de bout en bout* Aisance avec Excel et les outils comptables en ligne* Pennylane : un plusQualités attendues* Rigueur : exactitude des écritures, respect des échéances, souci du détail et de la fiabilité des chiffres* Autonomie : capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle sans supervision rapprochée* Sens de l'organisation : priorisation, anticipation des échéances* Esprit d'initiative : propose des solutions et signale les problèmes avant qu'ils ne grossissent* Discrétion : confidentialité des données financières et des informations salarialesLes candidatures sont traitées en toute confidentialité.
Rémunération : 34 000,00€ à 38 000,00€ par anLieu du poste : En présentiel