About this role
DESCRIPTIONNotre client est une entreprise du numérique à taille humaine (20 collaborateurs) spécialisée dans le Digital Workspace. Fondée en 2007 par des informaticiens pour des informaticiens, cette société s'organise autour de deux services : les services managés et la régie.
Vous allez assurer le support, l'administration et le maintien en condition opérationnelled'environnements Citrix. Vous allez intervenir sur du N2/N3, dudiagnostic à la résolution, et pouvez également contribuer à des projets d'évolution, demigration ou de déploiement selon les besoins des clients. Localisation : Île-de-France - missions auprès de clients finaux.
Stack technique : Citrix Virtual Apps / Desktops, NetScaler ADC, Gateway, Windows Server, Active Directory, GPO, RDS, DNS, DHCP, FSLogix, Microsoft Azure, Entra ID, Microsoft 365.Rémunération : 45 000€ - 55 000€ fixe + prime intéressement.- Vos missions :- Qualifier, diagnostiquer et résoudre les incidents et demandes techniques escaladéssur les environnements Citrix.- Prendre en charge les incidents complexes N3.- Administrer, superviser et maintenir en condition opérationnelle les environnementsconfiés.- Automatiser les opérations récurrentes et les contrôles avec PowerShell.- Contribuer ponctuellement aux déploiements, migrations, montées de version etévolutions des plateformes.- Participer aux tests, recettes techniques et mises en production.PROFIL RECHERCHÉVotre profil :- Expérience confirmée dans le support, l'administration ou l'exploitationd'environnements Citrix.- Maîtrise de Citrix Virtual Apps and Desktops ou Citrix DaaS.- Bonne maîtrise de NetScaler ADC et Gateway.- Solides compétences sur Windows Server, Active Directory, GPO, RDS, DNS, DHCP,certificats et protocoles réseau.- Expérience d'un hyperviseur tel que VMware vSphere, Microsoft Hyper-V ou NutanixAHV.Les avantages :- Evolution technique sur les outils,- Mises en place de cursus de formations certifiantes,- Prime d'intéressement,- Télétravail possible,- TR Swile,- Chèques vacances,- 5 jours de congés supplémentaire offerts chaque année,- Revalorisation du salaire au bout d'un an.