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Référent Opérationnel sur site hospitalier - Bobigny F/H @ Non renseigné

Bobigny, FR106, FROnsiteFull-time
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About this role

Au sein d'une équipe passionnée, vous prenez en charge la maintenance CVC d'un établissement de santé situé à Bobigny et Bondy et seconder le chef de site. Vous jouez un rôle crucial : garantir le confort des patients et du personnel en assurant la fiabilité des installations techniques.

Vos missions principales

  • Pilotage technique & CVC : Superviser la conduite, la maintenance et le dépannage des installations (chauffage, clim, ventilation, froid, électricité, automatisme) pour garantir performance et continuité de service (milieu hospitalier).Techniques du CVC : eau chaude, vapeur, ECS, CTA (y compris environnement sensibles type blocs opératoires), etc...Management & RMA : Encadrer au quotidien une équipe de techniciens et piloter les demandes de RMA (Retours Marchandises / Garanties constructeurs liées au bâtiment neuf).Relation client & Commerce : Être l'interlocuteur privilégié de la direction hospitalière, réaliser les chiffrages, rédiger les devis et assurer le suivi de la relation contractuelle.
  • Gestion des sous-traitants : Sélectionner, coordonner et superviser les prestataires externes intervenant sur le site.
  • Formation et Expérience : Diplôme : Bac+2 (ou équivalent) en Génie Climatique et/ou Génie Électrique.
  • Expérience : Minimum 2 ans sur un poste similaire.
  • Expertise Thermique : Maîtrise des chaufferies hydrauliques et des systèmes de chauffage.
  • Pilotage & Automatisme : Solides connaissances en GTC (Gestion Technique Centralisée) et en régulation.
  • Flexibilité : Capacité à assurer les périodes d'astreinte.
  • Rémunération et Qualité de vie : Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences : Dispositifs d'intéressement et de participation.
  • Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service.
  • Prime d'ancienneté à partir de 2 ans.
  • Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO.1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année.
  • Politique de mobilité interne Groupe en place.
  • Engagement & Diversité.

Skills

GTC

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