About this role
Taux journalier (TJM): 570OBJECTIF GLOBAL : Accompagner la stratégie Software Craftsmanship de BPCE-IT - Techlead Craft / DevSecOpsCompétences techniques : Coaching Craft - Confirmé - Impératifoutils ci/cd - Confirmé - ImportantCulture DevSecOps - Confirmé - ImportantOpenshift - Junior - SouhaitableConnaissances linguistiques : Anglais Professionnel (Impératif)Description détaillée : Mission au sein de la Direction Transformation Technologique, en charge d'accompagnement des équipes IT autour du DevSecOps, du Craft, des normes de développement (dev, design api, ...) en lien avec les solutions DevSecOps (cloud, continuous integration et continuous delivery)Nous recherchons un techlead / coach Craftsmanship pour accompagner sur le terrain les équipes dans l'adoption des normes de développement.
Il doit avoir une solide expérience de développement, une capacité à comprendre les contextes des équipes et à leur proposer des solutions adaptées, ainsi qu'une capacité de formation/transmission des connaissancesIl travaillera dans une équipe en mode agile et dans un contexte DEV/Craft/DevSecOps/CI/CDDéfinition du profil : Il promeut les méthodes agiles.Il fait en sorte que les équipes Scrum/agiles deviennent autonomes dans leur fonctionnement. Sur la méthode, il conseille aussi l'organisation pour trouver les pratiques les plus adaptées aucontexte.Il est garant des pratiques agiles et les adapte à l'organisation.GESTION
DU RÉFÉRENTIEL DE PRATIQUES AGILES
Définit les pratiques et s'assure de leur déploiementLes fait évoluer en fonction des retours des équipes et de l'état de l'artCOACHING
ET FORMATION
Est en support des équipes agiles avec des méthodes et des outils adaptés à la situationPrépare les formations liées au périmètre agile, définit et met à jour le panel des formations agile,en collaboration avec le département formation : Formations génériques, dans un but de sensibilisationFormations de niveau expert pour l'ensemble des fonctions des équipes agilesSensibilise et forme l'ensemble des parties prenantes : organise, coordonne et anime l'ensembledes formations agiles au sein de l'organisation (Product Owner, Scrum Master, analystes, développeurs et testeurs).PARTICIPATION À LA CONSTITUTION DES ÉQUIPES PROJET AGILES : Est force de proposition auprès des membres de l'équipe projet dans sa phase de cadrage.
Afin de garantir l'atteinte des objectifs de valeur fixés par le métier, il participe activement à laphase de cadrage du projet agile en apportant toute son expérience, notamment pour construirel'équipe la plus adaptée aux besoins et contraintes du projet agile, au niveau des expériences etdes compétences requises.ANIME LA COMMUNAUTÉ DES « SCRUM MASTERS » : Met en place les mécanismes d'échange entre les Scrum MastersS'assure du bon niveau et de l'évolution des Scrum MastersRenseigne et met à jour les activités et tâches de la fonction Scrum MasterAccompagne le changement à tous les niveaux de l'organisation(Coach craftmanship a partir de N3/N4) : Accompagnateur au changement expert en art du code, il apporte un regard extérieur aux équipes en les sensibilisant et formant aux nouvelles techniques de développementNombre de jours souhaités par le Chef de projet : 254.0 joursLieu de réalisation : Paris OdysseyDéplacement à prévoir : oui - Lyon, Nantes, ToulouseNombre de jours souhaitables sur site : 3 jours par semaine
1. Coaching Craft
- Confirmé
- Impératif
2. Maîtrise des outils CI/CD
- Confirmé
- Important
3. Culture DevSecOps
- Confirmé
- Important
4. Connaissance d'Openshift
- Junior
- Souhaitable
- 5. Anglais professionnel - Impératif
- 6. Solide expérience en développement
- 7. Capacité à comprendre les contextes des équipes et à proposer des solutions adaptées
- 8. Capacité de formation et de transmission des connaissances
- 9. Promotion et maîtrise des méthodes agiles
- 10. Capacité à rendre les équipes Scrum/agiles