About this role
MISSIONS *
Piloter et sécuriser le processus de Change Management conformément aux standards ITIL et aux règles Groupe. *
Analyser les risques des changements à fort enjeu (changements majeurs, transverses ou sensibles) et formuler des recommandations. *
Préparer, structurer et animer des instances de gouvernance Change à l'échelle Groupe, réunissant les Change Managers des entités du groupe. *
Produire et porter les supports en anglais (agendas, synthèses, décisions, communications), dans un contexte international. *
Coordonner les parties prenantes IT (entités, filières, producteurs) afin de garantir la cohérence et l'anticipation des impacts. *
Suivre les changements générateurs d'incidents, s'assurer des revues post-implémentation et contribuer à l'amélioration continue.SPÉCIFICITÉS GCT *
Positionnement Groupe et transverse, avec une vision consolidée multi-entités. *
Forte responsabilité sur la gouvernance, la qualité des décisions et la communication globale. *
Contribution active à la professionnalisation et à l'harmonisation des pratiques de Change Management au sein du groupe. *
Le candidat devra avoir eu une expérience obligatoire au sein d'un groupe bancaire