About this role
L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCENotre entreprise partenaire accompagne et forme chaque année ses étudiants grâce à des parcours de formation orientés vers le développement de compétences concrètes. Elle se distingue par une présence reconnue dans le secteur de l'enseignement supérieur privé. Ce groupe encourage l'innovation dans ses méthodes pédagogiques, la collaboration entre ses différentes structures et l'accompagnement des talents. LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSEType de contrat : CDIManagé(e) par le Directeur Commercial, vous intégrez une équipe de 5 personnes. Manager l'équipe admissionsOrganiser et piloter l'activité du pôle Piloter les performances commercialesGarantir la conformité et la complétude des dossiers candidats Piloter les temps forts des admissions (journées portes ouvertes, job dating etc.) Produire le reporting de l'activitéCE
QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?
Formation : Bac+2 minimum Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaireCompétences : Pack Office (maîtrise)Qualités : force de proposition, intelligence émotionnelle, aisance relationnelle LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENTPremière rencontre avec Les Nouveaux HéritiersDeuxième rencontre avec le Chargé de RecrutementTroisième rencontre avec le Directeur Commercial