About this role
Salaire: Rémunération : 80-100 K€ selon profilL'ENTREPRISEÉditeur de logiciels français et indépendant, près de quarante ans d'existence, une quarantaine de collaborateurs. L'entreprise conçoit, déploie, maintient et exploite son ERP métier en mode SaaS, hébergé auprès d'un partenaire d'infogérance. Son produit est le plus implanté de France sur son marché : plus d'une centaine d'organisations de premier plan l'utilisent au quotidien.L'entreprise est à un tournant de son histoire. La quatrième génération de son produit est sortie en 2024 et porte une croissance soutenue : +24 % de chiffre d'affaires en 2025, +17 % prévus en 2026. Pour accompagner cette accélération, elle recrute son Directeur Technique (CTO).LE POSTERattaché au directeur général adjoint en charge du Pôle Produit et Technique, vous dirigez l'ensemble de la technique de l'entreprise : la vision, l'équipe, la plateforme. Vous arrivez au bon moment : un produit de quatrième génération, une croissance à deux chiffres, et une feuille de route IA à écrire.VOS MISSIONS1. Définir et incarner la stratégie technique * Porter la vision technique à un an et à trois ans, en cohérence avec la feuille de route produit et la stratégie de l'entreprise. * Superviser les choix d'architecture, d'infrastructure et d'organisation du code, en garantissant la qualité technique globale. * Prioriser les chantiers techniques en arbitrant entre vitesse de livraison, dette technique, fiabilité, scalabilité et sécurité.2. Manager et faire grandir les équipes techniques * Diriger un service technique de 15 personnes, structuré en 4 équipes agiles (SCRUM). * Organiser les recrutements, l'intégration, l'évaluation et la progression des profils techniques. * Développer la culture tech et piloter la prestation externe (budget et relation).3. Piloter la production et l'infrastructure * Superviser la production et coordonner la détection et la résolution des incidents de niveau 3. * Piloter la sécurité informatique et la protection des données. * Gérer et optimiser les coûts d'infrastructure cloud, anticiper les nouveaux besoins. * Porter la collaboration technique avec l'hébergeur partenaire et organiser la documentation et la formation du support.4. Innover * Animer la veille technologique et identifier les tendances à suivre. * Définir la feuille de route d'intégration de l'IA dans le produit et les outils internes, en lien direct avec la direction générale et le produit.5. Faire rayonner la technique * Participer aux avant-ventes : présentations, réponses et argumentaires sur le périmètre technique. * Représenter l'entreprise lors d'événements internes et externes.ENVIRONNEMENT TECHNIQUEJava 21 / Spring Boot 4, Angular 21, PostgreSQL, Keycloak, GitLab CI, Docker, Kubernetes. Plateforme SaaS conteneurisée, hébergée chez un partenaire d'infogérance. * Expérience significative dans une entreprise SaaS ou chez un éditeur de logiciels. * Vous savez alterner entre vision stratégique et intervention opérationnelle, et prendre des décisions d'architecture structurantes. * Solide culture du développement et des environnements web ; très bonne connaissance des bases de données SQL ; vous êtes familier des technologies de la stack. * Vous avez managé des équipes techniques en environnement agile : vous savez arbitrer, dire non quand il le faut, gérer les priorités et les crises. * Vous êtes capable de vulgariser des sujets complexes, de challenger des experts, et de dialoguer aussi bien avec des interlocuteurs techniques qu'avec des dirigeants ou des clients. * Vous abordez la technologie avec une lecture business et produit, pas uniquement sous l'angle de l'ingénierie. * Formation supérieure en informatique ou expérience équivalente.CE QUE L'ENTREPRISE PROPOSE * CDI, statut cadre, poste basé à Paris centre. *