About this role
L'Hôpital Privé d'Antony recrute un(e) infirmier(ère) pour intégrer ses équipes du Pôle de Réanimation.Le service de Réanimation médico-chirurgicale accueille des patients en soins intensifs de cardiologie ainsi que des patients présentant ou susceptible de présenter une détresse mono ou poly viscéral. Vos missions sont les suivantes :- Protéger et maintenir l'autonomie des fonctions vitales et physiques et psychiques- Concourir au recueil d'informations avec les autres professionnels de santé (aide au diagnostic, évaluation de l'effet des prescriptions).- Participer à l'évaluation du degré de dépendance des personnes.- Contribuer à la mise en oeuvre des traitements (surveillance clinique, application des protocoles médicaux).- Participer à la prévention, la prise en charge de la douleur, au soulagement de la détresse physique et psychique des patients, à l'accompagnement des personnes en fin de vie et leur entourage, etc.Le service dispose de :- 14 lits de réanimation médico-chirurgicale- 8 lits d'USIC- 12 lits post réanimation- Une oxygénothérapie à haut débit- Épuration extra rénale, hémodia-filtration- Ventilation artificielle invasive / non invasive- Drainage péricardique- Sondes d'entrainementLes équipes de nuit travaillent de 8h à 20h et sont composés de :
- 2 réanimateurs
- 11 IDE
- 7 AS
Les amplitudes horaires sont de 11,5. Un weekend sur deux travaillé.LA
VIE DU SERVICE
Vous serez impliqué dans les divers projets du service :- La réorganisation structurelle et organisationnelle en 3 points- Amélioration de la qualité de vie au travail- Amélioration de la qualité des prises en charge- Patients au centre des organisations- Les réunions avec les équipes 2 fois par semaine- Les réunions d'équipes paramédicales 1 fois par moisLe mot du cadre : « La réussite de votre intégration est notre priorité. Toute l'équipe médicale et paramédicale vous attend avec bienveillance et professionnalisme. Ensemble nous serons la réanimation de demain ! »AVANTAGES : L'Hôpital Privé d'Antony propose :
- Grille de salaire HPA (rémunération en fonction de l'ancienneté du diplôme)- Une prime de fin d'année avec montant évolutif en fonction de l'ancienneté
- Une prise en charge de la mutuelle par l'employeur à hauteur de 50%
- Une prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%- Une politique de mobilité interne (entre les différents services) et externe (avec les établissements du groupe)
- La présence d'un CSE (Chèques cadeaux à noël, chèques vacances, etc.)
- Une mise à disposition d'ateliers bien-être (shiatsu, sophrologie, etc.)- Un self sur place
- Parcours d'intégration : période de doublon, journée d'intégration, modules de formation
- Accompagnement dans votre évolution de carrière- FormationsPROFIL : Vous êtes titulaire du diplôme d'IDE et vous justifiez idéalement d'une expérience dans un service de réanimation.
Néanmoins, un jeune diplômé très motivé peut-être accepté.
- Vous êtes disponible, rigoureux(se) et à l'écoute.
- Enfin, vous êtes doté(e) d'un bon sens de l'organisation et êtes dynamique.
- Vous souhaitez rejoindre un établissement de référence et travailler dans un service technique et formateur auprès d'une équipe soudée, il ne vous reste qu'une chose à faire : Postuler !