About this role
VOUS DEVEZ OBLIGATOIREMENT ETRE TITULAIRE D'UNE RECONNAISSANCE DE QUALITE DE TRAVAILLEUR HANDICAPE (RQTH) POUR POSTULER A CETTE OFFRE. Ce recrutement aura lieu lors de l'évènement « Du Stade Vers l'Emploi » qui aura lieu le 29/10 à Versailles à destination des personnes en situation de handicap.
Qui recrute ? Chez Léon Grosse, nous développons une vision de la construction à la fois performante, humaine et responsable qui s'appuie sur un cadre d'engagement RSE fixant des objectifs clairs à 2030.Pour porter nos ambitions environnementales, la Direction de l'Environnement se structure autour de deux activités : Le Pôle bas carbone : celui-ci anime l'expertise opérationnelle environnementale sur nos ouvrages, telle que la RE2020, le réemploi, la biodiversité, etc. Il intervient en phase étude comme en phase travaux.Le management environnemental de notre activité : il s'agit de la maîtrise des impacts de nos activités (et notamment des chantiers) et du respect de nos engagements réglementaires, normatifs (ISO 14001) et stratégiques.
- Vos responsabilitésRattaché directement à la Directrice de l'Environnement, votre rôle consiste à accompagner le déploiement de l'ambition carbone de l'entreprise en vous appuyant sur les ressources du service, les référents en agences et leurs directions sponsors de l'ambition établie.
- Corporate et stratégie bas carbone GroupePiloter et veiller au déploiement de la stratégie bas carbone de l'entreprise ;Veiller au déploiement des engagements environnementaux RSE du Groupe ;Représenter le service auprès des instances de gouvernance internes.
- Pilotage du serviceOrganiser l'activité du service (portefeuille de projets) en cohérence avec les priorités de la Direction environnement ;Gérer l'allocation des ressources de l'équipe sur les projets et piloter la charge de travail ;Superviser la qualité des rendus et s'assurer de la montée en expertise ;Suivre et enrichir les indicateurs de performance du service.
- Animation formation, mise à disposition d'outils & processSupervise la réalisation et la maintenance des outils mis à disposition de l'entreprise par le service ;Supervise l'élaboration et la mise en oeuvre du programme de formation carbone établi par le service ;Implémente les processus de l'entreprise, coordonne leur mise à jour avec les pilotes de l'entreprise et anime leur volet carbone.
- Veille et capitalisationAssure une veille active sur l'écosystème environnemental ;Consolide les retours d'expérience pour renforcer en continu l'expertise du service.
- Communication, représentation et création de contenusParticipe et intervient à des événements commerciaux sur les thématiques de la construction durable ;Représente l'entreprise dans les réseaux professionnels.Ce poste nécessite quelques déplacements en France entière (1 à 2 déplacements par mois).Profil recherchéVous êtes issu d'une formation supérieure (Bac+5) en Environnement, Développement durable ou QSE, avec une expérience de 5 à 8 ans minimum dans le secteur du BTP.
- Vous maîtrisez les sujets de qualité environnementale du bâtiment, notamment les calculs carbone (ACV), les objectifs de réemploi, les certifications et la biodiversité.
- Une expérience éprouvée en management sera utile pour ce poste.
- Passionné par la transition environnementale, vous portez des convictions fortes et possédez l'énergie nécessaire pour conduire le changement.
- Votre force de proposition et votre créativité vous permettent d'imaginer des solutions innovantes et pragmatiques adaptées aux réalités du terrain.
- Reconnu pour votre persévérance et votre sens de la pédagogie, vous savez faire preuve d'écoute et de diplomatie pour fédérer les équipes et faire évoluer durablement les pratiques opérationnelles.