About this role
Gestionnaire de paie (F/H) En tant que partenaire stratégique mondial, GI Group répond au besoin de flexibilité des entreprises en simplifiant la complexité de la recherche et de la gestion du personnel, grâce à des prestations de recrutement permanent et temporaire et des solutions d'externalisation personnalisables. (RPO/BPO, implants, multi-site management, ...) En France, GI Group rassemble 400 collaborateurs répartis au sein d'un réseau de plus de 90 agences et implants. Lieu : Cravanche (90)Type de contrat : mission intérim 3 mois minimum jusqu'au 31/12/2026.Durée : démarrage le 2 novembre 2026Horaires : du lundi au vendredi 09h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h00 en plage fixe Salaire : à partir de 15 € bruts de l'heure + 13e mois + tickets-restaurant + indemnités kilométriques.
Missions
- Réaliser la paie des salariés dans le respect du calendrier de paie, de la réglementation et des spécificités des entités légales.
- Élaborer les bulletins de paie : collecte et analyse des variables (temps de travail, absences, primes, éléments variables.).
- Gérer les situations complexes (notamment certaines sorties de salariés) et traiter les anomalies.
- Contrôler, corriger et fiabiliser les données de paie ; alerter en cas de difficulté.
- Gérer le process maladie : saisie des absences, suivi et réconciliation des IJSS.
- Déclencher et suivre les dossiers de prévoyance (incapacité / invalidité) avec les organismes.
- Vérifier la conformité du paramétrage du logiciel de paie et remonter les anomalies au référent paie ; proposer des améliorations (process / paramétrage).
- Établir les déclarations sociales : DSN mensuelles et événementielles, éléments Urssaf, retraites, mutuelle, prévoyance.
- Produire les documents pour les audits et répondre aux questions associées.
- Traiter les demandes RH internes/externes (y compris dossiers complexes) et maintenir les procédures.
- Participer aux réunions d'équipe et travailler en coordination avec les équipes opérationnelles.
Profil
- Formation Gestionnaire de Paie.
- Expérience exigée sur un poste similaire en paie.
- Maîtrise des fondamentaux paie & législation sociale, gestion des absences/maladie, IJSS, prévoyance.
- À l'aise avec un logiciel de paie et les contrôles de paramétrage ; connaissance des DSN.
- Rigueur, sens de la confidentialité, capacité à gérer des sujets complexes et à travailler en équipe.
Envie de dynamisme et d'évolution ? Nous recherchons des talents motivés pour rejoindre nos équipes ! À vous de saisir cette opportunité et de faire la différence dès maintenant.