About this role
Depuis 1975, le Groupe IGENSIA Education accompagne l'ensemble des publics dans l'acquisition des connaissances, compétences, diplômes et savoir être nécessaires à leur réussite professionnelle comme personnelle. Le Groupe IGENSIA Education permet à tous les publics d'avoir accès à des formations en adéquation avec leurs besoins et objectifs professionnels au travers de cursus en école, formation continue, alternance, apprentissage et insertion.
Nous recherchons un(e) Responsable Commercial (H/F) dont les missions seront les suivantes : Animer la performance de l'équipe- Déploie la stratégie commerciale régionale et accompagne l'équipe dans la mise en œuvre de son plan d'actions commerciales (fidélisation et prospection) afin que chaque membre atteigne ses objectifsMobilise l'équipe sur l'atteinte des objectifs, suit et analyse les indicateurs de performance, propose des actions correctives et accompagne son équipe dans la résolution des situations complexes et des négociations tarifairesAssure le reporting de la performance commerciale auprès de sa hiérarchie et structure les retours des entreprises afin d'alimenter les directions commerciales et de marque pour l'enrichissement de l'offreProspecter et développer son portefeuille clients - Prospecte en multicanal pour développer son portefeuille d'entreprises sur le segment de marché ou d'affaires qui lui est assignéPrésente la proposition de valeur du groupe, négocie les partenariats en application de la politique tarifaire et veille à la rentabilité des projetsRéalise des entretiens de découverte approfondis (enjeux clients, historique, actions à mener) et intègre les données dans le CRM Faire de vos singularités une réussite communeCartographie les comptes afin de mutualiser la connaissance au niveau national et favoriser le maillage territorialAssure le suivi des comptes clients pour garantir leur satisfaction, développer leur fidélité et un bon niveau de recommandationMène des actions de promotion commerciale (mailing, phoning, forum, parrainage, etc.) et participe à des événements professionnelsInvestigue chaque compte pour détecter les opportunités de développement et améliorer le taux d'équipementIdentifie les axes de développement de marchés existants ou nouveaux afin d'alimenter la direction commerciale régionaleContribuer à la qualité de la relation commerciale - Contribue à la mise en œuvre des standards qualité, des méthodes, outils et processAlerte sur les situations complexes susceptibles d'impacter l'expérience apprenant ou entrepriseManager l'équipe - Recrute, intègre et développe les compétences de son équipe ; répartit les activités en fonction des priorités, des compétences et des charges de travail et fixe les objectifs individuels et collectifsRéalise les entretiens individuels et annuels, accompagne la montée en compétences par le coaching et l'accompagnement en rendez-vous, et assure le bien-être et le climat social au sein de l'équipeFormation de niveau Bac +3 à Bac +5 (niveau 6 ou 7) dans les domaines du commerce ou de la gestion, et une expérience confirmée dans des fonctions de développement commercial B2B, idéalement dans le secteur de la formation ou de l'enseignement supérieur, avec une première expérience en management ou en coordination d'équipe.La maîtrise des outils CRM et des techniques de prospection multicanal est attendue. Sens de la négociation, capacité de coaching, orientation résultats et aisance relationnelle sont des qualités essentielles pour le poste